skip to Main Content

Tärkein työelämätaito on jatkuva uuden oppiminen. Se edellyttää kiinnostusta oman ajattelun tutkimiseen, kykyä kyseenalaistaa ja etsiä uusia näkökulmia. Tällainen reflektiivinen työote on salainen ase kohti merkityksellistä tekemistä ja energistä tekemistä.

Sparraus on ”laatuaikaa” johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille. Se on luonteeltaan ajattelun venyttelyä ja haastamista – mielen crosstrainingia. Sparraus on hyödyllistä, kun haluat pohtia omia ammatillisia suuntia tai haastavia tilanteita, joihin kaipaat uutta näkökulmaa.

Sparraan myös esimies- ja johtoryhmiä, jolloin tehdään näkyväksi mistä ”yhteinen ajattelu” koostuu ja pohditaan miten se vaikuttaa toimintaan ja päätöksentekoon.

Organisaatiovalmennuksissa on yhdessä kirkastettu teema ja tavoite, ja valmennuksen sisältö ja menetelmät räätälöidään sen mukaan. Välkkeen valmennuksessa kiinnitetään aina huomiota vuorovaikutukseen ja luottamuksen rakentamiseen. Lisäksi valmennuksissa kulkee punaisena lankana tuttu valo ja liike; merkityksellinen tavoite ja fiksu tekeminen.

Taustallani vaikuttaa ratkaisukeskeisen työnohjauksen koulutus, ja hyödynnän ohjausmenetelmissä mielelläni toiminnallisia ja taidelähtöisiä menetelmiä alitajunnan ja oivallusten aktivoimisessa.

Tuttuja ja tärkeitä valmennusteemoja ovat esimerkiksi:

  • muutostilanteet ja uudistumisen taito
  • osaamisen kehittäminen, reflektiivinen työote
  • työhyvinvointi ja suorituksen johtaminen
  • työntekijäkokemuksesta asiakaskokemukseen
  • esimiestyöstä lähijohtamiseen
  • ketterä johtaminen & toimintamallit
  • itseohjautuvuus ja itsensä johtaminen
Back To Top