skip to Main Content

Mitä kehityskumppani tekee?

Autan varmistamaan, että hyvistä ideoista kiteytyy fokusoitu projekti, jolla tavoite saavutetaan. Käytännössä roolini voi olla projektin johtamista, avainhenkilöiden sparraamista, tai kädet savessa tekemistä – tämä sovitaan yhdessä.

Esimerkkejä tutuista projektiteemoista:

  • organisaation ja johtamisen kehittäminen
  • muutostilanteet ja uudistumisen taito
  • osaamisen kehittäminen, reflektiivinen työote
  • työhyvinvointi ja suorituksen johtaminen
  • työntekijäkokemuksesta asiakaskokemukseen
  • esimiestyöstä lähijohtamiseen
  • ketterä johtaminen & toimintamallit
  • kilpailutustilanteet ja kumppanuuksien rakentaminen

Miksi ostaa apua?

  • Ulkopuolisen katse auttaa haasteen pelkistämisessä ja objektiivisessa päätöksenteossa
  • Murrosvaiheessa tilapäinen apu säästää vakituisen henkilöstön työkuormaa, ja tukee muutoksen hyväksymistä
  • Tilapäinen resurssi on kustannustehokas tapa viedä kehitysprojekti maaliin
  • Projekti toimii valmennuksena ja työpajana, jossa opitaan käytäntöjä ja työkaluja
  • Ammattikehittäjän tehtävä on tukea liiketoimintaasi ja mielenrauhaasi – intressinä vain asiakkaan menestys
Back To Top